Мошенничество в сфере трудоустройства продолжает активно распространяться, сообщил директор департамента расследований T.Hunter Игорь Бедеров. Эксперт подчеркнул, что злоумышленники используют психологические приёмы для воздействия на уязвимые категории граждан.
Группы риска и механизмы мошенничества
«Чаще всего жертвами становятся те, кто ищет подработку, студенты или люди в сложной финансовой ситуации. Данные МВД подтверждают: фиктивные договоры, рассылка фишинговых ссылок и ложные вакансии ежегодно затрагивают сотни людей», — отметил Бедеров. Среди распространённых схем он выделил псевдостраховые услуги, мнимые обучающие курсы и обещания «бонусов» при устройстве на работу.
Профилактика и защита от обмана
Эксперт оптимистично оценивает возможность борьбы с мошенничеством. «Даже локальные случаи требуют внимания — они раскрывают системные проблемы. Повышение финансовой грамотности и контроль за рекламой сомнительных заработков помогут снизить риски», — пояснил представитель T.Hunter. Ранее в МВД также сообщали о новых методах обмана, включая предложения участия в массовках.
Бедеров призвал граждан проверять информацию о работодателях и избегать скоропалительных решений. «Бдительность и знания — лучшая защита», — заключил он.
