HR-эксперт Карина Остроносова рассказала, что ниже всего риск сокращений там, где важны человеческий контакт и нестандартные решения.
Где работа остаётся надёжной
По её словам, наиболее стабильными остаются сферы услуг, образования и здравоохранения. Доля вакансий в этих областях в начале 2026 года выросла на 46 — 51%. Именно здесь востребованность специалистов сохраняется вне зависимости от технологических изменений, поскольку живое взаимодействие и индивидуальный подход по-прежнему невозможно полностью автоматизировать.
Остроносова подчеркнула, что в IT и на производствах с большой долей рутинного труда риск потери работы заметно выше. Рынок меняется, и это отражается на требованиях работодателей: вакансий без опыта стало меньше на 24%, поскольку компании реже готовы обучать сотрудников с нуля. Тем не менее для подготовленных специалистов возможностей становится больше.
Какие навыки помогут уверенно чувствовать себя на рынке труда
Эксперт отметила, что навыки работы с искусственным интеллектом превращаются в базовое требование при найме. Наиболее уверенно чувствуют себя те специалисты, которые умеют сочетать глубокую профессиональную экспертизу с владением цифровыми инструментами. Такое сочетание делает сотрудника по-настоящему ценным и трудно заменимым.
Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова заявила, что на рынке труда заметна тенденция к неофициальному трудоустройству, в том числе когда речь идёт о переработках. По её мнению, подобная практика несёт риски прежде всего для самих работников, лишая их социальных гарантий и правовой защиты.
