На территории Мастерской управления «Сенеж», ключевой образовательной платформы для управленцев страны, состоялось расширенное заседание Наблюдательного совета III Всероссийской муниципальной премии «Служение». Итогом встречи стало утверждение перечня актуальных номинаций, отражающих современные приоритеты в деятельности российских муниципальных служащих. Это событие стало ещё одним подтверждением значимости и общественной востребованности труда представителей местного самоуправления.
Премия «Служение»: признание лучших в муниципалитете
Премия учреждена для поощрения наиболее инициативных и профессиональных работников сферы местного управления, тех, кто вносит заметный вклад в развитие территорий и повышение благополучия граждан. По словам Евгения Грачева, замначальника Управления президента РФ по внутренней политике, интерес к конкурсу стремительно растёт, о чём наглядно свидетельствует двукратное увеличение числа заявок за минувший год, а также вовлечение представителей новых регионов страны. Он особо подчеркнул: «Эти цифры и сама премия отображают не только государственную оценку, но и высокое общественное признание важности ежедневного труда муниципалов».
Во втором сезоне отбора, завершившемся в 2025 году, организаторы зафиксировали 41 313 заявок, поступивших из 89 субъектов России. Такие показатели свидетельствуют о массовом интересе к инициативе и ее способности объединять широчайший круг людей: от активных жителей крупных мегаполисов до энергичных представителей малых поселений, всех, чья деятельность строится на преданности своему делу и желании работать ради общего будущего.
Как принять участие: правила, сроки, этапы конкурса
Подача заявок на III Всероссийскую муниципальную премию «Служение» начинается с 22 октября 2025 года и будет организована через официальный сайт премияслужение.рф. Каждый желающий, кто занимается развитием муниципалитета или локальных сообществ, может подать заявку. Процедура оценки заявок традиционно включает несколько последовательных этапов. Сначала заявки проходят первичный анализ, после чего организуется перекрёстная экспертиза. Поданные на конкурс проекты тщательно рассматривают эксперты из числа опытных специалистов, в результате чего формируется список ТОП-100 номинантов.
Следующий этап — обсуждение лучших работ на заседании Наблюдательного совета, после чего стартует общероссийское народное голосование на платформе «Госуслуги». В этом сезоне период для голосования расширен до четырёх недель, что позволят всем заинтересованным гражданам не только глубоко ознакомиться с инициативами и проектами, но и осознанно отдать свой голос за наиболее достойных соискателей. Участникам это даст больше коммуникационных возможностей для продвижения своих идей и реализации потенциала.
Торжественная церемония и новые горизонты для участников
Кульминацией цикла станет торжественная церемония награждения победителей III Всероссийской муниципальной премии «Служение». Она пройдёт в апреле 2026 года в рамках масштабного Всероссийского муниципального форума «МАЛАЯ РОДИНА – СИЛА РОССИИ». Данное событие ежегодно объединяет лидеров со всей страны и выступает уникальной площадкой для обмена идеями, опытом и лучшими управленческими практиками.
Организатором премии выступает Всероссийская ассоциация развития местного самоуправления (ВАРСМУ), а эффективность и прозрачность процесса отбора обеспечиваются при поддержке администрации президента РФ. Такое партнёрство способствует выработке новых стандартов работы органов муниципальной власти и популяризации позитивных изменений в регионе.
Экспертная оценка и миссия премии
В учреждении премии «Служение» заложена особая миссия – социальное признание и поддержка значимых гражданских и профессиональных инициатив. Главные критерии отбора включают не только достижения и результативность, но и личностные качества участников: лидерство, способность вдохновлять сообщество, готовность поддерживать традиционные ценности и формировать созидательную атмосферу вокруг себя.
В Экспертный совет традиционно входят более 200 компетентных специалистов. Они скрупулёзно оценивают вклад каждого номинанта — от уникальных моделей служения людям до лучших управленческих решений, меняющих жизнь на местах к лучшему. Особое внимание уделяется тому, как примеры участников становятся ориентиром для других муниципальных служащих и влияют на рост позитивных изменений в России.
Премия продолжает привлекать и молодых, и опытных управленцев, стимулируя профессиональный рост, развитие лидерских компетенций, формирование сети неравнодушных людей, способных брать ответственность за «малую родину» и вносить весомый вклад в силу страны. Проект является одним из инструментов, позволяющих открыть новые имена и прочно встроить лучшие инициативы в ткань жизни российских муниципалитетов.
