Аналитики крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга провели исследование среди 4 тысяч российских соискателей, чтобы узнать их отношение к текущей занятости и критерии идеальной работы. Данные за I квартал 2025 года показали позитивные изменения на рынке труда.
От троек к пятёркам: позитивная динамика
Средняя оценка удовлетворённости работой выросла до 3,5 баллов из 5 против 3,2 в 2024 году. Особенно радует пятикратный рост числа счастливчиков: если год назад лишь 11% ставили высший балл своей деятельности, то сейчас таких уже 20%.
Опыт против энтузиазма: возрастные различия
Поколение 55+ демонстрирует особую любовь к профессии — 28% из них оценивают работу на «отлично». Молодёжь 18-24 лет пока больше сосредоточена на поисках: только 15% довольны текущим положением, а 39% называют свою занятость «удовлетворительной».
Компромиссы во имя стабильности
Половина респондентов готова мириться с нелюбимой работой ради высокого дохода. Лидеры по прагматизму — сотрудники рабочих специальностей (55%) и транспортной сферы (53%). Каждый четвертый останется на неидеальной должности при отсутствии альтернатив, особенно в образовании (39%) и медицине (27%).
Формула идеальной работы
51% участников исследования мечтают о балансе личной жизни и карьеры. Почти половина считают обязательными условиями уважение руководства (47%) и своевременную оплату труда (47%). На 30 пунктов сократилось число тех, кто акцентирует внимание только на финансовой составляющей.
Новые тренды рынка труда
Гибридный формат занятости набирает популярность: если в 2024 году его включали в «работу мечты» лишь 2% респондентов, то сейчас — уже 13%. Также сохраняют актуальность дружный коллектив (20%), карьерные перспективы (19%) и социальные гарантии (8%).
