Каплан Панеш, депутат Госдумы, призывает ввести штрафы для работодателей, размещающих вакансии с несоответствующей зарплатой.
Заместитель председателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш выступил с предложением штрафовать компании за размещение вакансий с завышенной зарплатой.
По словам парламентария, свыше 60 процентов соискателей встречали разницу между обещанной и фактической оплатой труда. Панеш считает необходимым наказывать фирмы, привлекающие кандидатов ложными цифрами. К примеру, в объявлении указывают 100 тысяч рублей, а на собеседовании называют лишь 50 тысяч. Депутат настаивает на обязательном раскрытии состава заработка и формировании открытого списка нечестных работодателей.
Панеш подчеркнул, что наиболее уязвимыми оказываются начинающие специалисты, пожилые люди, мигранты и многодетные. Он предлагает дифференцированные штрафы: при расхождении до 20 процентов — от 50 до 100 тысяч рублей; от 20 до 50 процентов — 100-200 тысяч; более 50 процентов — 200-500 тысяч рублей или остановка работы на срок до трех месяцев.
Депутат уверен: указание ложных зарплат в вакансиях — это не рекламный ход, а обман. В связи с этим правительство должно заставить компании публиковать структуру оплаты: базовый оклад, премиальную часть и дополнительные выплаты. Надзор за соблюдением правил возложат на трудовые инспекции, а жалобы на недобросовестных работодателей можно будет подавать через портал Госуслуги.
Согласно статистике, в начале 2026 года 33 процента российских предприятий повысили постоянную часть заработной платы. Аналитики отмечают, что зарплаты выросли в каждой третьей организации, тогда как 59 процентов компаний оставили оклады без изменений.
