Женщины в возрасте старше сорока лет играют неоценимую роль в экономической жизни страны, однако до сих пор часто сталкиваются с трудностями на пути к профессиональному росту. Известный эксперт в области возрастной психологии и предприниматель Марина Роднова уверена, что представители этой возрастной категории являются важнейшими опорами стабильной экономики и залогом плавного развития современных компаний.
Почему опытные женщины становятся опорой бизнеса
Для организаций большого значения приобретают работники с устойчивыми профессиональными навыками и жизненным опытом. Женщины 40+ вносят в коллектив зрелость, ответственность и умение решать сложные задачи. Марина Роднова отмечает, что для бизнеса такие специалисты особенно ценны: они не обладают чертами «временного персонала» и служат мощным стимулом роста. При этом им зачастую мешает преодолеть барьеры внутренняя и внешняя предвзятость, сокращенный доступ к финансовым ресурсам, а также ограниченные возможности для обучения и развития.
Во многих отраслях тяжелее всего найти сотрудников, способных совместить ответственность, управленческие навыки и способность поддерживать стабильные процессы даже в нестабильные периоды. Женщины старшего возраста, совмещая позитивный жизненный настрой с богатым профессиональным прошлым, справляются с этими задачами лучше многих. Марина Роднова подчеркивает, что именно такие сотрудники становятся гарантом устойчивости предприятий и формируют крепкий фундамент для всей экономики России.
Какие барьеры мешают развитию потенциала
В числе основных преград для женщин зрелого возраста эксперт выделяет не столько профессиональные, сколько социальные и ментальные причины. Среди них — отсутствие ярких успешных примеров, незначительное внимание со стороны медиа, а также традиционное распределение домашних обязанностей. На пути к самореализации женщины часто сталкиваются с предвзятостью работодателей, сомневающихся в их мотивации или адаптивности.
Однако успешные карьеры и бизнесы, созданные женщинами 40+, опровергают подобные стереотипы. Эксперт советует создавать программы поддержки и обучения без возрастных ограничений, открывать различные образовательные и акселерационные проекты, а также усиливать коммуникацию о достижениях зрелых профессионалов. Только так можно раскрыть весь их потенциал и поддержать предпринимательское движение среди женщин, желающих развиваться после сорока лет.
Преимущества зрелого возраста для профессиональной реализации
Марина Роднова подчеркивает, что женщины в этом возрасте обладают значительным запасом энергии, который они могут использовать на благо общества и своей семьи. К сорока годам у многих уже есть богатый опыт в воспитании детей и ведении домашнего хозяйства, что позволяет им сочетать личную гармонию с профессиональными целями. Кроме того, такие сотрудницы склонны к лояльности: они редко меняют место работы, демонстрируют высокую самоорганизацию, умеют объединять собственные компетенции с коллективной работой.
Умение совмещать оперативное руководство с перспективным планированием особо ценно в нестабильные времена. Высокий уровень самодисциплины и гибкость мышления помогают им успешно управлять как текущими задачами, так и глобальными изменениями внутри компании. В этих качествах заключен огромный резерв для российской экономики — игнорировать его, по мнению Родновой, значит замедлять общее развитие страны и терять ценные кадры.
Положительный образ женщин зрелого возраста в профессиональной сфере становится важным стимулом для следующих поколений, создавая атмосферу уважения и признания достижений каждого.
Оптимизм и вера в свои силы позволяют женщинам старше сорока лет не только успешно трудиться, но и вдохновлять коллег своим примером, а их вклад в устойчивость и развитие бизнеса становится заметнее с каждым годом. Согласно исследованиям, россиянам для нормального уровня жизни к осени 2024 года требовался средний доход в размере 81 тысячи рублей на одного человека ежемесячно. Это подтверждает необходимость помощи всем категориям профессионалов, особенно тем, кто обладает ценным опытом и желанием развиваться. Поддержка активных женщин зрелого возраста — ключ к сильной и современной экономике России.
