Диплом престижного вуза не гарантирует трудоустройство в IT
Фото: gazeta.ru
Выпускник Университета штата Орегон Закари Тейлор, получивший степень в компьютерных науках, отправил резюме почти на 6000 позиций в технологических компаниях. Несмотря на усилия, он получил лишь 13 приглашений на интервью и ни одного предложения о работе. Даже McDonald's отказал, сославшись на нехватку практического опыта.
Ситуация стала неожиданным контрастом для выпускников технических специальностей. Если ранее они могли рассчитывать на множество предложений, высокие зарплаты и бонусы, то сегодня технологический рынок переживает значительные изменения. Многие компании сокращают штат, а искусственный интеллект активно внедряется в процессы разработки.
Крупные игроки оптимизируют команды
Опыт Закари не уникален. По опубликованным данным, в 2024 году свыше 150 000 сотрудников IT-сферы покинули свои позиции в 551 компании. К середине 2025 года увольнения затронули уже 88 964 специалистов в 199 организациях. Крупнейшие корпорации, включая Amazon, Google, Meta (запрещена в РФ), Lenovo и Intel, значительно уменьшили численность персонала. Microsoft в июле объявила о дополнительном сокращении 9 000 позиций, а множество небольших IT-фирм также провели реструктуризацию.
ИИ как инструмент трансформации
Изначально считалось, что ИИ автоматизирует рутину, высвобождая время для творческих задач. Однако сейчас звучат мнения о более глубоком замещении профессионалов. Генеральный директор Amazon Энди Джесси в корпоративном меморандуме отметил перспективу создания "более увлекательной" работы с помощью ИИ, но предупредил о возможном сокращении части персонала благодаря повышению эффективности. Упрощают процессы и платформы low-code/no-code, позволяющие решать базовые задачи программирования.
Выпускники адаптируются к новым реалиям
Многие талантливые студенты пересматривают карьерные ожидания в технологическом секторе. Например, Манаси Мишра из Университета Пердью после получения диплома по информатике приглашение на собеседование получила лишь от сети Chipotle. Опросы 150 начинающих специалистов показывают, что месяцы подачи сотен заявок часто приводят лишь к разочарованию или отсутствию ответа.
Статистика и свежие тренды
Федеральный резервный банк Нью-Йорка зафиксировал уровень безработицы среди выпускников колледжей в среднем 5,3% во II квартале 2025 года. В то же время рынок откликается на перемены: ярким шагом стало назначение Илоном Маском руководителем группы обучения в xAI одаренного студента, доказавшего свой потенциал уникальными навыками.
