По данным свежего исследования от аналитиков ведущих сервисов, среди работоспособных россиян 22% уверены или рассчитывают на получение праздничной премии от работодателей. Из них 15% абсолютно убеждены, что получат бонус к празднику, тогда как еще 17% скорее склоняются к положительному исходу. Сомневающихся оказалось больше: 27% респондентов не уверены в дополнительном денежном вознаграждении, но, тем не менее, не исключают эту возможность.
Показательно, что традиция поощрять работников к Новому году сохраняет свою актуальность — 61% опрошенных россиян воспринимают премию как ежегодную данность и важную часть корпоративной культуры. Для 45% участников подобное вознаграждение — это не только приятное дополнение, но и мощный стимул для повышения мотивации в преддверии праздников. Для четверти респондентов премия является признанием их вклада в общий успех компании и заслуженной наградой за достигнутые профессиональные результаты.
Ожидания по размеру новогоднего поощрения
Интересная особенность исследования заключается в различии финансовых ожиданий относительно премий. Треть опрошенных (31%) надеется получить бонус в размере до 50% своего месячного оклада. Еще 22% видят премию в диапазоне от половины до полной суммы своей зарплаты за месяц. На более щедрый подарок в размере от 101% до 150% месячного вознаграждения рассчитывают 7% работников. Примечательно, что 14% участников опроса смотрят в будущее с оптимизмом: они ждут премии, превышающей полуторный размер своей заработной платы. Однако для 24% любая сумма — даже минимальная — является значительным и желанным подарком.
Как россияне планируют распорядиться праздничными бонусами
Когда речь заходит о тратах новогодней премии, приоритеты распределились весьма разнообразно и позитивно. Лидируют два направления, получив наибольшее количество голосов — именно 39% планируют приобрести подарки для друзей и семьи или предпочитают пополнить свои сбережения и вложиться в инвестиции.
Часть респондентов (27%) видят в премии шанс с комфортом расплатиться с долгами и кредитами, а ещё 26% используют праздничные выплаты на повседневные расходы и приобретение продуктов питания. Около 22% мечтают потратить полученные средства на путешествия либо долгожданный отдых. Не менее ощутима и тяга к обновкам: 21% опрошенных собираются купить бытовую технику, гаджеты либо одежду. Есть и те (8%), кто выделит часть бонуса на любимые хобби и личные увлечения.
Почему новогодние премии так важны для сотрудников
Новогодняя премия воспринимается многими россиянами не только как добавка к зарплате — она символизирует признание и благодарность за усердную работу в течение года. Для части работников это залог чувства стабильности и надежды на лучшее материальное положение. Для других — дополнительный повод для радости, вдохновения и положительного настроя на следующий год.
Такой подход со стороны компаний поддерживает доброжелательную атмосферу на рабочем месте, мотивирует сотрудников на дальнейшие достижения и помогает создавать уверенность в завтрашнем дне.
Опрос: кто и как участвовал
В исследовании приняли участие более 3,2 тысячи россиян, а также представители свыше 300 компаний из разных уголков страны. Опрос был организован так, чтобы участники могли выбрать сразу несколько наиболее актуальных для себя вариантов ответов, что помогло максимально точно отразить разнообразие ожиданий и планов по традиционным праздничным поощрениям. Полученные данные показывают: несмотря на форс-мажоры уходящего года, россияне сохраняют позитивный взгляд на жизнь и укрепляют веру в новогодние чудеса.
