В «Газпроме» подтверждена подлинность служебной корреспонденции о грядущих структурных преобразованиях в центральном аппарате компании. Письмо, направленное заместителем председателя правления Еленой Илюхиной руководителю компании Алексею Миллеру, содержит конкретные предложения по оптимизации численности персонала. Официальное подтверждение достоверности документа предоставил Сергей Куприянов, занимающий пост заместителя председателя правления и возглавляющий департамент информационной политики компании.
Руководство компании воздерживается от развернутых комментариев, подчеркивая актуальность представленных в документе данных. Планируемая реорганизация направлена на повышение эффективности управленческой структуры.
Масштабная программа преобразований, о которой стало известно 13 января, предполагает существенное обновление кадрового состава центрального аппарата. Ожидается, что в результате реорганизации штатная численность сотрудников будет оптимизирована с 4100 до 2500 специалистов, что позволит создать более динамичную и эффективную структуру управления.
Важно отметить, что параллельно с этими изменениями правительство России разрабатывает дополнительные меры социальной защиты работников. В частности, готовится к принятию законопроект, расширяющий гарантии занятости для родителей-одиночек, воспитывающих несколько детей и являющихся единственными кормильцами в семье.
По мнению экспертов в области управления персоналом, ключевыми факторами, влияющими на кадровые решения в современных компаниях, являются возможности профессионального развития, система материального стимулирования и способность сотрудников адаптироваться к динамично меняющимся условиям работы. Такую экспертную оценку представил Дмитрий Корнеев, руководитель HR-направления крупной розничной сети музыкальных инструментов.
