
В современных реалиях рынка труда открываются прекрасные возможности для карьерных перемен. Руководитель исследовательского центра Superjob Наталья Голованова поделилась ценными рекомендациями о том, в каких случаях стоит задуматься о поиске нового места работы.
Эксперт отмечает несколько ключевых факторов, указывающих на необходимость профессиональных изменений. Среди них — неофициальное оформление заработной платы, неудовлетворительные условия труда и длительное отсутствие индексации дохода. В таких ситуациях поиск новых карьерных перспектив становится обоснованным решением.
Отличной новостью является то, что текущая ситуация на рынке труда располагает к переменам. Количество доступных вакансий значительно увеличилось, что существенно упрощает процесс трудоустройства для соискателей с различным опытом работы.
Особенно важно прислушаться к своим профессиональным желаниям. Если текущая работа не приносит достойного дохода и не вызывает энтузиазма, сейчас идеальное время не только для смены работодателя, но и для освоения совершенно новой специализации.
Радует и тот факт, что современные работодатели проявляют повышенный интерес к молодым специалистам, в том числе к выпускникам без опыта работы. Об этом свидетельствует исследование, проведенное заместителем генерального директора сервиса «Работа.ру» Александром Ветерковым. Такая тенденция открывает широкие возможности для начинающих профессионалов.
Источник: russian.rt.com