С 2027 года во всех образовательных учреждениях страны начнёт действовать обновлённый подход к формированию заработных плат. Об этом сообщил вице-премьер Дмитрий Чернышенко во время выступления на правительственном часе в Госдуме.
Этапы внедрения изменений
«Уже в 2026 году после анализа результатов пилотных проектов будет окончательно утверждена обновлённая система оплаты труда. Это позволит с января 2027 года планомерно внедрить её во всех образовательных организациях», — подчеркнул представитель правительства.
Совершенствование отрасли
Инициатива реализуется по поручению президента России с целью создания прозрачных и современных условий для работников сферы образования. Сейчас ведётся активная работа по разработке отраслевых стандартов, направленных на повышение справедливости и эффективности распределения средств. В процессе участвуют четыре профильных министерства: труда, здравоохранения, просвещения и науки.
Пилотные проекты
Первые шаги по тестированию системы запланированы уже в текущем году. Эксперимент охватит специалистов из пяти социально значимых областей: образования (включая дошкольные учреждения, школы и СПО), медицины, культуры, социального обслуживания и высшей школы. Начало разработки реформы относится к 2021 году, когда были заложены основные принципы сотрудничества между ведомствами.
Перспективы развития
Обновлённый механизм расчёта заработных плат призван стать важным шагом в поддержке педагогического сообщества. Всесторонний анализ пилотных проектов и поэтапное внедрение помогут создать сбалансированную модель, учитывающую как региональные особенности, так и профессиональные достижения работников образования.
