Современный заработок все меньше определяется количеством потраченного времени. Ключевую роль теперь играют уникальность компетенций и их реальная применимость, подчеркивает специалист.
"Если на собеседовании вы акцентируете готовность работать дольше других — это способно повредить вашим шансам", — поясняет эксперт.
Работодатели сегодня оценивают не продолжительность труда, а конкретные достижения. Регулярные сверхурочные вызывают сомнения: свидетельствуют ли они о неоптимизированных процессах или неумении сотрудника планировать. Технологический прогресс и нейросети устранили потребность в "добивании" результатов часами работы.
Постоянная усталость также негативно влияет на качество: снижается внимательность и оригинальность мышления. В современном мире побеждают не самые загруженные, а принимающие точные и оперативные решения специалисты.
