Российский рынок информационной безопасности демонстрирует высокий спрос на квалифицированных специалистов. При этом количество соискателей сокращается, а число вакансий продолжает расти. Решение кадрового вопроса потребует времени, но открывает новые перспективы для профессионального развития. Даже повышение зарплат пока не компенсирует дефицит, а выпускники вузов получают шанс быстрого трудоустройства после дополнительного обучения.
Динамика спроса на киберзащитников
Отечественный рынок труда столкнулся со значительным дисбалансом в сфере информационной безопасности. Количество открытых позиций для ИБ-экспертов увеличивается, тогда как активных соискателей в этой области становится меньше.
Статистические данные свидетельствуют о заметном росте вакансий в течение 2024 года — показатели увеличились на 17% по сравнению с предыдущим периодом. За последние два года, несмотря на учащение кибератак, темпы найма специалистов по безопасности оставались умеренными.
Тенденции на кадровом рынке
Компании активно расширяют поиск профессионалов в сфере кибербезопасности, однако пул доступных кандидатов продолжает сокращаться. Количество размещённых резюме специалистов по защите данных уменьшилось на 6% за отчётный период.
Нехватку ИБ-персонала в России уже невозможно игнорировать
Для привлечения ценных кадров организации используют проверенный инструмент — повышение заработной платы. В столичном регионе зарплатные предложения для экспертов по безопасности выросли на 12%, достигая впечатляющих сумм. Например, директора по ИБ в Москве могут получать до 1 млн рублей ежемесячно.
По всей стране медианный доход специалистов по информационной безопасности увеличился на 17,3%, достигнув 146 тысяч рублей.
Экспертные оценки ситуации
Представители ИТ-индустрии подтверждают существование кадрового дефицита. Генеральный директор TechNet НТИ Антон Аверьянов отмечает: "Все опытные специалисты уже заняты в проектах, а вузы выпускают талантливых, но нуждающихся в практике молодых специалистов. Возросшая актуальность кибербезопасности усилила потребность в таких кадрах".
Корпоративные стратегии развития
Директор по продуктам Servicepipe Михаил Хлебунов связывает кадровые изменения с трансформацией бизнес-процессов: "Сокращение ИТ-персонала закономерно повышает спрос на ИБ-аналитиков, которые исследуют угрозы и выявляют уязвимости. Задачи, ранее выполнявшиеся ИТ-отделами, теперь делегируются специалистам по безопасности".
Людмила Макарова из ГК «Солар» прогнозирует стабилизацию рынка: "Отрасль продолжит развиваться, решая задачи импортозамещения и противодействия киберугрозам. Уже через три-пять лет мы увидим баланс между спросом и предложением специалистов".
Алексей Коробченко из компании «Код Безопасности» подчёркивает долгосрочную перспективу: "Потребность в ИБ-профессионалах будет стабильно расти как минимум пять лет, открывая новые карьерные возможности для специалистов".
