Лишь каждый десятый работник опасается потерять место
Фото: kommersant.ru
Ситуация на российском рынке труда вселяет оптимизм. Граждане стали гораздо меньше беспокоиться о возможной потере работы и чувствуют себя более уверенно в плане поиска нового места. Эксперты считают, что эти тенденции свидетельствуют об окончательном утверждении в России рынка труда соискателя. Ожидается, что такая позитивная динамика сохранится как минимум до конца года — уровень безработицы останется низким, около 2,3-2,5%, а доходы работников продолжат расти благодаря новым мерам стимулирования найма.
За последние два с половиной года доля работающих россиян, серьезно опасающихся потерять работу, снизилась с 16% до 10%. Это подтверждает окончательный переход от «рынка работодателя» к «рынку соискателя». Такие выводы сделаны на основе телефонных опросов граждан по вопросам занятости и безработицы.
Подавляющее большинство опрошенных — 84% — оценивают риск потери работы как низкий или очень низкий. Это значительный рост по сравнению с 78% два года назад. Интересно, что страх потери работы всегда был одной из базовых характеристик отношения россиян к ситуации на рынке труда, даже в самые благополучные экономические периоды.
Еще одним показателем перехода к рынку труда работников является оценка возможности найти новую работу с аналогичными или лучшими условиями. Если раньше большинство считало это трудной задачей, то сейчас мнения разделились поровну: 47% считают, что найти новую работу будет легко, и столько же — что трудно. Среди безработных оптимизм еще выше: 40% уверены, что им будет легко или очень легко найти работу, что на 10% больше, чем ранее.
Продолжает расти число работников, отмечающих проблему дефицита кадров в своих организациях. Сейчас на это указывают 63% опрошенных, что на 10% больше, чем год назад. При этом компании не стремятся увеличивать нагрузку на имеющихся сотрудников — о переработках сообщают те же 15%, что и ранее. Большинство по-прежнему работает по стандартному графику пятидневной рабочей недели, а неполная занятость остается редкостью.
Радует и тенденция роста зарплат. Если в сентябре прошлого года об увеличении доходов сообщили 15% работающих, то в этом году уже 21%. По данным официальной статистики, только за первую половину текущего года рост зарплат в номинальном выражении превысил 14%.
Эксперты прогнозируют, что как минимум до конца года эта тенденция сохранится. Этому будут способствовать новые меры по привлечению сотрудников, которые вводят крупные компании. Например, РЖД предлагает единовременную выплату в 150 тысяч рублей при приеме на работу машинистов и их помощников. Также ожидается ускоренная выплата годовых бонусов топ-менеджерам.
Однако некоторые эксперты считают, что в масштабах страны такие меры не смогут полностью решить проблему кадров. По их мнению, только автоматизация производства сможет кардинально изменить ситуацию. Тем не менее, прогнозируется, что уровень безработицы до конца 2024 года останется на низком уровне 2,3-2,5%, так как спрос на труд в экономике продолжает оставаться высоким.
Таким образом, текущая ситуация на рынке труда в России вселяет оптимизм и уверенность в завтрашнем дне. Работники чувствуют себя защищенными, а работодатели активно борются за квалифицированные кадры, что создает благоприятные условия для профессионального роста и развития.
