В Газпроме подтвердили подлинность документа об оптимизации численности персонала
Фото: russian.rt.com
Управление информации ПАО «Газпром» официально подтвердило намерение компании провести масштабную модернизацию системы управления персоналом. Новая стратегия направлена на существенное повышение эффективности работы центрального аппарата энергетического гиганта.
В рамках программы развития планируется создание более динамичной и гибкой структуры управления. Предполагается оптимизация численности сотрудников центрального офиса с 4,1 до 2,5 тысяч человек, что позволит сформировать более эффективную команду профессионалов.
Документ, подписанный заместителем председателя правления Еленой Илюхиной и адресованный руководителю компании Алексею Миллеру, содержит комплексный план преобразований. Основной акцент делается на формировании высокопрофессионального коллектива с достойной системой мотивации.
Модернизация системы управления предусматривает значительные изменения в структуре оплаты труда. Текущий фонд заработной платы составляет 50 миллиардов рублей. Планируется его более эффективное распределение для повышения результативности работы ключевых специалистов.
Новая стратегия призвана ответить на современные вызовы энергетического рынка. Среди приоритетных задач — ускорение процесса принятия решений, устранение дублирующих функций и оптимизация бюрократических процедур. Особое внимание будет уделено развитию проактивного подхода сотрудников к решению стратегических задач.
Высвобожденные в результате оптимизации средства планируется направить на программы профессионального развития персонала. Это позволит создать более привлекательные условия для талантливых специалистов и повысить общую эффективность работы компании.
Компания демонстрирует уверенность в завтрашнем дне, о чем свидетельствует позитивная динамика на фондовом рынке. Котировки акций дочерней компании «Газпром нефть» показали впечатляющий рост более чем на 4,5%.
Важным аспектом трансформации является адаптация к новым условиям международного сотрудничества. В связи с этим компания активно развивает внутренние ресурсы и укрепляет позиции на приоритетных рынках.
Американский финансовый регулятор установил сроки для завершения определенных транзакций с российскими энергетическими компаниями до 27 февраля 2025 года. Это касается организаций с долей владения «Газпром нефти» и «Сургутнефтегаза» от 50% и выше.
Несмотря на внешние ограничения, компания продолжает уверенное развитие. Реструктуризация управленческого аппарата станет важным шагом в повышении конкурентоспособности «Газпрома» на глобальном энергетическом рынке.
Реализация намеченных преобразований позволит компании усилить свои позиции как ведущего игрока энергетической отрасли и создать более эффективную систему управления человеческими ресурсами.
