Стратегия подготовки специалистов нового поколения
Фото: oblgazeta.ru
На заседании координационного совета по кадровому обеспечению экономики Свердловской области под руководством первого заместителя губернатора Алексея Шмыкова обсудили стратегии усиления профессионального потенциала региона. Особый акцент сделан на модернизации образовательных программ и внедрении инновационных методов повышения эффективности труда. Министр экономики Руслан Садыков подчеркнул растущий спрос на квалифицированных специалистов для предприятий фотоники и швейного сектора.
Нацпроекты как драйвер развития
«Профессиональные кадры — фундамент экономики и залог лидерства региона. По инициативе президента России Владимира Путина реализуются масштабные программы технологического суверенитета. В рамках обновленного губернаторского проекта „Уральская инженерная школа 2.0“ мы активно развиваем систему прогнозирования потребностей рынка труда», — отметил Алексей Шмыков. Он также сообщил о ежегодном росте спроса на подготовку рабочих специальностей на 3%.
Тренды кадрового прогноза до 2028 года
Согласно докладу Руслана Садыкова, среднегодовая потребность в специалистах к 2026–2028 гг. достигнет 29,5 тыс. человек. В числе приоритетов — инженерные направления: машиностроение, металлургия и логистика. Значительный рост запроса зафиксирован в фотонике, где ключевым партнером выступает Уральский завод гражданской авиации, а также в швейной отрасли — спрос на кадры здесьвовоился за год.
ВНИИ труда формирует кадровую стратегию России
Минтруд РФ при поддержке ВНИИ труда запустил масштабный опрос работодателей на цифровой платформе. Итоги исследования, которое продлится до 15 июня, станут основой для долгосрочного прогноза до 2032 года. Это позволит скорректировать образовательные программы и оптимизировать подготовку специалистов в соответствии с запросами развивающихся отраслей.
