Резкий рост зарплатных предложений для техников: новые тенденции
Фото: cnews.ru
Осенью 2025 года в телекоммуникационном секторе зафиксирован впечатляющий рост зарплат для специалистов технических направлений. Самым заметным стал прирост дохода у техников: их средний месячный заработок при полной занятости вырос на 43% и достиг уровня 105 593 рублей. Эта динамика напрямую связана с возрастающей потребностью в квалифицированных кадрах, способных поддерживать телекоммуникационное оборудование и сетевую инфраструктуру в полном порядке. Современные операторы стремятся обеспечить своим клиентам высокое качество связи и бесперебойную работу сервисов, что формирует дополнительный спрос именно на технические профессии.
Специалисты поддержки и инженеры: стабильный карьерный рост
Следующими по темпам роста стали специалисты поддержки и инженеры. В 2025 году средний уровень зарплатных предложений для специалистов поддержки вырос на 18% и составил уже 49 635 рублей в месяц. Инженеры также ощутили положительные сдвиги – их оплата увеличилась до 80 564 рублей. В системе сменности для специалистов поддержки преобладают такие графики, как 2/2, 3/1 или 5/2, что позволяет компаниям поддерживать высокий уровень обслуживания пользователей круглосуточно.
Стоит отметить, что указанные цифры характерны для специалистов имеющих от одного до трех лет опыта работы, а параметры зарплат формируются в рамках вилок, которые работодатели обозначают в актуальных вакансиях.
Спрос на специалистов и вакансии: рынок продолжает оживляться
За прошедший год наблюдается активизация найма персонала в телекоммуникациях. Особенно востребованной стала категория специалистов поддержки: количество открытых вакансий для них выросло более чем в два раза (+108%) по сравнению с прошлым годом. Существенно увеличилось предложение рабочих мест для монтажников (+48%) и инженеров (+23%). Такой мощный спрос обусловлен как расширением телеком-инфраструктуры, так и выходом новых цифровых продуктов на рынок.
Факторы, влияющие на зарплаты и востребованность специалистов
Ускорение развития телекоммуникационных сетей и внедрение инновационных решений подталкивают компании к активному набору персонала. В частности, предприятия стремятся укрепить свои технические, инженерные и клиентские отделы, не только увеличивая штат, но и делая наиболее конкурентоспособные предложения по зарплате. За последний год общий интерес соискателей к вакансиям в сфере телекоммуникаций вырос почти в полтора раза (+48%), что свидетельствует о высокой привлекательности отрасли и перспективах карьерного развития.
Компании отмечают, что даже с развитием смарт-технологий и искусственного интеллекта потребность в квалифицированных технических специалистах остается стабильно высокой. Рост количества центров обработки данных требует увеличения штата профессионалов для технического обслуживания и развития цифровой инфраструктуры.
МТС: поддержка специалистов и новые возможности для сотрудников
Крупные телекоммуникационные компании прикладывают усилия для поддержания и увеличения реального уровня дохода сотрудников. Внедрение новых инструментов материальной мотивации, сохранение высоких стандартов качества работы по развитию сетей, а также расширение программы подключения фиксированных услуг позволяют увеличивать доход сотрудников различных категорий. Специалисты отмечают, что значительный прирост вакансий связан с повышенным спросом на услуги компании в большинстве регионов. Этот тренд касается как опытных специалистов, так и молодых сотрудников, только начинающих карьеру в сфере телекоммуникаций и технологий.
Стабильная востребованность технических профессий обусловлена тем, что, помимо классических игроков рынка – телеком-операторов, интерес к квалифицированным сотрудникам проявляют представители других секторов экономики. Это расширяет возможности для профессионального роста и открывает перспективы для свежих кадров, желающих реализовать себя в одной из самых динамично развивающихся отраслей современной экономики.
Позитивные перспективы для инженеров, специалистов поддержки и техников
Эксперты уверены, что тенденция роста спроса на технические и инженерные профессии в телекоммуникациях сохранится и в 2026 году. Рост количества цифровых решений, расширение сетевых мощностей и интеграция новых технологий требуют постоянного притока как опытных, так и молодых специалистов. Такие изменения способствуют формированию положительной мотивации среди сотрудников, повышая не только уровень доходов, но и качество предлагаемых услуг для абонентов по всей стране.
С учетом обозначенных трендов, нынешнее время можно назвать идеальным для специалистов, рассматривающих карьеру в сфере телекоммуникаций. Высокая заработная плата, стабильный спрос, широкие возможности для профессионального развития и поддержка работодателей создают крепкую основу для уверенного роста и достижения новых карьерных высот.
