Т-Банк представляет первую в России программу для молодых талантов «Мини-CEO»! Она создана, чтобы дать студентам и начинающим специалистам уникальный шанс для стремительного старта карьеры под руководством опытнейших наставников из мировой BigTech и FinTech индустрии. Участники погрузятся в тонкости внутренних процессов банка и возьмутся за ключевые стратегические инициативы. Они будут работать бок о бок с топ-менеджеми, регулярно получая фидбэк и перенимая экспертные знания на личных встречах. Лучшие выпускники программы получат перспективные должности в компании!
Реальные задачи – реальный результат
Проект «Мини-СЕО» предлагает участникам решать сложные практические кейсы в сфере риск-аналитики и статистики. Им предстоит исследовать рыночные ниши, оценивать их потенциал и рентабельность, глубоко анализировать поведение клиентов банка и предлагать инновационные финтех-решения для внедрения в компании.
Элитарное наставничество
Ведущие эксперты Т-Банка станут вашими гидами! Первый поток участников будет учиться у вице-президента, директора по продукту и технологиям Константина Маркелова, директора по кредитованию физлиц Кирилла Григорьева, директора по рискам Анны Казаковой, руководителя развития Third Party Дениса Коротова и директора по розничным сегментам Веры Лейченко.
Кто нам нужен?
Приглашаем студентов и выпускников (с дипломом не ранее 2022 года), отлично владеющих математикой, статистикой, аналитикой и SQL. При отборе командой Т-Банка будет высоко цениться опыт стажировок или работы в IT-секторе.
Этапы отбора
Подайте заявку и выполните тестовое задание на сайте до 7 августа! Успешных кандидатов ждет видеоинтервью с рекрутером, решение бизнес-кейса и его защита в головном офисе банка, а также финальная встреча с топ-менеджером. Региональным участникам, прошедшим все этапы, Т-Банк оплатит проживание в Москве на время программы.
— Мы обожаем работать с молодыми, амбициозными, свободными от стереотипов людьми! Тем, кто не верит в слово «невозможно», не боится сомневаться, ломать шаблоны и смело предлагать новые идеи. В Т-Банке культивируется среда без лишней бюрократии: можно смело экспериментировать, учиться на ошибках и оперативно видеть результат своих усилий. Мы постоянно запускаем инновационные проекты, пробуем передовые методы и ищем "голодных" и умных специалистов, готовых мыслить как CEO с первого рабочего дня! — подчеркивает Константин Маркелов, вице-президент, директор по продукту и технологиям Т-Банка.
