Компания «Газпромнефть — Смазочные материалы» активно модернизирует систему профессионального роста сотрудников. В рамках обновлённых программ обучения внедрены интерактивные цифровые платформы, помогающие специалистам освоить тонкости работы с высокотехнологичным оборудованием.
Новые решения позволяют детально визуализировать производственные процессы и ключевые установки, используемые при создании смазочных материалов. Благодаря реалистичным тренажёрным комплексам сотрудники совершенствуют навыки управления оборудованием для выпуска базовых и товарных масел — от виртуального моделирования до практических кейсов.
Программа уже охватила свыше 600 сотрудников производственных подразделений. Ранее компания успешно интегрировала аналогичные модули для обучения технологов, работающих с синтетическими базовыми маслами, что подтвердило эффективность подхода.
Генеральный директор «Газпромнефть-СМ» Анатолий Скоромец подчеркнул, что инвестиции в развитие персонала — неотъемлемая часть стратегии компании. — Инновационные тренинги открывают возможности для отработки сложных производственных задач без риска для оборудования. Это укрепляет безопасность, стабильность работы объектов и мотивирует команду к профессиональным достижениям, — отметил он.
Внедрение цифровых инструментов стало новым шагом в создании интеллектуальной производственной среды, где технологии и человеческий потенциал объединяются для прорывных результатов.
