Штаб-квартира ВОЗ в Женеве, Швейцария Фото: Keystone Press Agency / Global Look Press
Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) объявила о планах оптимизации кадрового состава и корректировки масштабов деятельности. Решение связано с необходимостью адаптации к сокращению финансирования, в том числе из-за выхода США из организации. Соответствующая информация содержится во внутреннем документе от 28 марта, подписанном генеральным директором ВОЗ Тедросом Гебрейесусом.
Влияние международной политики на деятельность организации
Изменения затронут все уровни структуры, включая руководство женевской штаб-квартиры. К концу апреля планируется утвердить новые приоритеты работы и схему распределения ресурсов. Согласно доступным данным, на сегодняшний день в штате ВОЗ числится более 9,4 тыс. сотрудников, четверть из которых базируется в Женеве.
В документе отмечено, что решение США о выходе из организации, а также переориентация бюджетов других стран на оборонные нужды создали сложную финансовую ситуацию. Ранее Вашингтон обеспечивал около 18% общего бюджета ВОЗ.
Новые стратегии управления ресурсами
Для преодоления дефицита в $600 млн организация сократила плановый бюджет на 2026-2027 годы на 21% — с $5,3 млрд до $4,9 млрд. «Мы прилагаем максимум усилий, но текущие условия требуют пересмотра рабочих процессов и кадровой политики», — подчеркнуто в официальном заявлении.
С начала марта введены временные ограничения на заключение новых контрактов с персоналом. Параллельно ведётся активная работа по привлечению дополнительных источников финансирования от государств-членов и частных партнёров.
Глобальные изменения и поддержка сотрудников
Ранее администрация Дональда Трампа заявила о выходе из ВОЗ, сославшись на необходимость реформ. После возвращения США в организацию при Джо Байдене ситуация временно стабилизировалась, однако в январе текущего года последовало новое заявление о прекращении членства. Аргентина присоединилась к этой инициативе, поддержав общий курс.
Для минимизации последствий реструктуризации сотрудникам старше 55 лет предложена программа досрочного выхода на пенсию с компенсацией четырёхмесячного оклада и неиспользованного отпуска. Иностранным специалистам гарантирована оплата транспортных расходов при возвращении на родину. Реализация этих мер должна завершиться до середины июля.
