Благодаря активному участию в федеральном проекте «Производительность труда» московская компания ООО «Карьерный клуб» продемонстрировала впечатляющий рост: выпуск современных дробильно-сортировочных установок увеличился в семь раз. Этот успех отмечен Департаментом экономической политики и развития Москвы, что подчеркивает значимость совместных инициатив столицы и бизнеса для развития отечественного промышленного потенциала.
Опора на современные управленческие подходы
В списке первоочередных шагов ООО «Карьерный клуб» значилось внедрение передовых подходов к организации производства. В качестве экспериментального направления компания выбрала производство оборудования для карьеров и строительных площадок, где сортируется камень и щебень. Именно этот сегмент обеспечивает 16% общей выручки компании, делая его ключевым для дальнейших преобразований.
Для выявления и устранения производственных потерь привлекались эксперты федерального проекта, которые помогли внедрить почасовой анализ рабочих процессов. Это нововведение позволило быстро находить причины отставания от графика и оперативно устранять их. Оборудование и материалы были размещены в строгом соответствии с принципами организации рабочего пространства 5С: изменение логистики, четкая маркировка зон хранения, оптимизация размещения персонала и оборудования.
Реорганизация потоков сырья и прямо на производственных площадях, а также грамотное управление запасами, позволили не только значительно повысить продуктивность сотрудников, но и создать комфортную, удобную и безопасную среду для них.
Значимый экономический и технологический эффект
Результаты нововведений превзошли самые смелые ожидания. Цех ООО «Карьерный клуб» теперь выпускает одну дробильно-сортировочную установку за месяц, тогда как ранее этот цикл занимал шесть месяцев. Особо стоит отметить радикальное сокращение времени на создание ключевых компонентов установок: изготовление главного узла теперь занимает 40 часов, что на 25% быстрее прежних сроков. Экономический эффект от участия в программе составил более 34 миллионов рублей.
Компания не собирается останавливаться на достигнутом: запланировано распространение эффективных управленческих и производственных практик на другие направления работы. Уже обучено основам бережливого производства 22 сотрудника, а двое из них сертифицированы как внутренние тренеры. Еще пятеро успешно прошли онлайн-курсы повышения квалификации на федеральной платформе «производительность.рф».
Запуск производства: новый виток развития
На протяжении многих лет ООО «Карьерный клуб» было известно в профессиональном сообществе как надежный поставщик и квалифицированный сервисный партнер в сфере дробильно-сортировочной техники. В 2024 году компания сделала стратегический шаг вперед, приступив к собственному производству высокотехнологичных установок. Тем самым предприятие сделало важный вклад в развитие отечественного машиностроения и укрепило позиции московской промышленности на российском рынке.
Руководство отмечает, что расширение производства стало возможным во многом благодаря системной поддержке столичных и федеральных программ. Именно взаимодействие с экспертами и применение лучших современных методик позволило добиться ощутимых результатов за короткое время.
Городская поддержка и долгосрочные перспективы
По информации Департамента экономической политики и развития Москвы, национальный проект «Производительность труда» финансировался из городского бюджета в 2022–2024 годах. Столичные предприятия активно участвовали в нацпроекте, совершенствуя процессы и повышая конкурентоспособность. В 2025 году ставка делается на проект «Эффективная и конкурентная экономика», который поможет еще большему количеству компаний внедрять современные производственные практики.
Мэр Москвы Сергей Собянин отмечает, что к 2030 году к программе повышения производительности ожидается привлечение более 800 предприятий различных отраслей. Все заинтересованные компании могут подать заявку на участие через сайт АНО «Мосстратегия», что значительно упрощает процесс вступления в проект и позволяет бизнесу оперативно получать поддержку.
Оптимизм, сотрудничество и инновации – ключ успеха
История ООО «Карьерный клуб» наглядно демонстрирует, как грамотное сочетание городских инициатив, поддержки экспертов федерального уровня и внедрения инновационных управленческих решений приводит к реальным успехам. Сегодня компания уверенно смотрит в будущее, расширяя производственные мощности и делясь накопленными знаниями внутри коллектива. Такой подход формирует основу для дальнейшего роста и развития не только самого предприятия, но и всего столичного промышленного сектора.
