Intel и Мишель Джонстон Хольтхаус представляют новый курс прибыльности

Дата:

Intel и Мишель Джонстон Хольтхаус представляют новый курс прибыльности-0
Фото: cnews.ru

Компания Intel объявила о стратегическом фокусе на проекты с маржой не ниже 50%, согласно заявлению топ-менеджеров. Этот шаг стал частью масштабной трансформации бизнеса, направленной на возвращение лидерских позиций. Однако старт программы сопровождается структурными изменениями, включающими оптимизацию штата.

Инвестиции в будущее: принцип двойной отдачи

Корпорация изменила подход к реализации идей: теперь только те инициативы получат финансирование, которые гарантируют минимум 50% маржинальности. Новую философию представила Мишель Джонстон Хольтхаус, директор по продуктам, на конференции Bank of America в июне 2025 года. По её словам, проекты без чёткого экономического обоснования останутся в статусе концептов.

Упрощая формулировку, каждая разработка должна демонстрировать потенциал удвоения вложений. «Мы поддержим только те идеи, где каждый доллар инвестиций принесёт два», — подчеркнула Хольтхаус.

AMD и Nvidia как ориентиры для роста

Хотя официально Intel не декларирует 50% валовой прибыли как KPI, акционеры ожидают этого результата. Сравнение с конкурентами выглядит вдохновляюще: AMD в первом квартале 2025 года достигла целевого показателя, а Nvidia в сегменте GPU продемонстрировала 60,5% маржу.

«У нас те же возможности, что у коллег по рынку. Нет преград для повторения их успеха», — заявила представитель Intel. Сейчас компания отстаёт с результатом 36,9%, но разрыв воспринимается как стимул для развития.

Трансформация процессов: от идеи до релиза

Стратегия требует пересмотра внутренних подходов. Хольтхаус отмечает: «Необходимо строить дисциплину с этапа проектирования, минимизируя пост-релизные доработки». Отказ от частых «степпингов» — модификаций чипов после запуска — позволит сократить издержки. Эксперт подчеркивает: «Предварительные тестирования станут ключевым элементом производственного цикла».

Лип-Бу Тан: баланс между инновациями и эффективностью

Новый CEO компании обозначил курс на оптимизацию ресурсов. На конференции в апреле 2025 года он предупредил: «Реструктуризация затронет кадровую политику». Речь идёт о сокращении до 20% сотрудников в течение нескольких кварталов — тех, чьи проекты не соответствуют обновлённым финансовым критериям.

Дорога к лидерству: вызовы и перспективы

Несмотря на сложные решения, в Intel уверены: фокус на рентабельность откроет новые горизонты. Аналитики отмечают, что совмещение жёсткой финансовой дисциплины с амбициями в области CPU и GPU создаёт основу для конкуренции с AMD и Nvidia. «Это путь к устойчивому росту», — заключают эксперты.

Источник: www.cnews.ru

Другие новости