В России кадровый дефицит отсутствует — ключевой задачей становится повышение профессионального уровня специалистов. Такую позицию озвучил генеральный директор ВЦИОМ Валерий Федоров.
Перспективы развития кадрового потенциала
Эксперт подчеркнул, что приоритетом должна стать переподготовка сотрудников, а не поиск новых решений в демографии. — Нам необходимо фокусироваться на актуализации навыков, а не на увеличении численности населения, — отметил Федоров.
Статистика подтверждает динамику: на рынке труда стабильно растёт спрос на специалистов старше 40 лет. Ирина Смирнова, руководитель проектов по подбору топ-менеджмента, объяснила этот тренд изменением подходов работодателей к оценке опыта.
Российский рынок труда: новые возможности и рекорды
Гарри Мурадян, HR-эксперт и член экспертного совета Госдумы, поделился лайфхаками для соискателей: наиболее продуктивными для собеседований он назвал вторник и четверг, а также посоветовал избегать импульсных карьерных решений.
Росстат фиксирует исторический минимум безработицы: показатель в 2,3% стал лучшим результатом среди стран G20. Этот успех отражает эффективность мер по поддержке занятости и переквалификации кадров.
